En los medios de negocios y en los estudios empresariales se oye hablar de la teoría x y de otras más. Condensemos en un par de párrafos en qué consiste esta teoría x:
Según la teoría x, al ser humano le desagrada el trabajo en sí y hace lo posible por evitarlo. Debido a este característico rechazo del trabajo, la mayoría de las personas deben ser obligadas y amenazadas con castigos para hacerlas que inviertan un esfuerzo adecuado al logro de los objetivos de la organización.
El ser humano promedio prefiere ser dirigido. Desea evitar responsabilidades, tiene relativamente pocas ambiciones y desea ante todo seguridad.
Ese ha sido un bosquejo de lo que se considera la teoria x en administración.
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Escrito por Empresas Negocios 
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